从1998年至今,环胜咨询为客户量身订制以成果为驱动的企业绩效解决方案,从人才发展,系统优化和战略校准三个方面,使企业实现显著而持久的绩效改善并获得*大化的商业成果。 环胜通过在这三个专业领域内提供诊断、设计、开发和实施的服务或产品,帮助许多具有远见的知名跨国企业和中国本土企业实现其组织改善的目标,以获得持续的绩效改善和成果*大化。 从1998年至今,环胜咨询为客户量身订制以成果为驱动的企业绩效解决方案,从人才发展,系统优化和战略校准三个方面,使企业实现显著而持久的绩效改善并获得*大化的商业成果。 环胜通过在这三个专业领域内提供诊断、设计、开发和实施的服务或产品,帮助许多具有远见的知名跨国企业和中国本土企业实现其组织改善的目标,以获得持续的绩效改善和成果*大化。 愿景 改善无限,发展不息 发展与改革之路永无止境。我们深知这一要求对一家咨询公司至关重要,同时,这也是为什么我们能超越行业标准和客户需求,持续地培养并发展专业技能的原因。 我们的使命 我们的使命是帮助有远见的组织 系统地、创新地 改善员工和系统的绩效并使商业成果*大化; 同时,建立一个令人称羡的大家庭,使有志向的各领域能手 共同创造奇迹、享受过程、超越自我并欢庆辉煌。 我们的核心价值 环胜咨询作为一家具有前瞻性的公司繁荣发展,得益于坚持发展我们独特的组织性能、智力资本、工作风格,以及每天践行的如下四项核心价值: 专业 PROFESSIONALISM合作 ALLIANCE创造 CREATE 主动 ENTREPRENEURSHIP 我们在与具有远见的公司合作的过程中,为了获得持续的组织改善,我们的专业程度直接与我们所创造的价值相关。专业度作为环胜咨询的关键信条之一,是以指向清晰阐述的目标而持有的专注、负责、自信和胜任的工作动机为基础的。

专注领域

管理培训,人才测评,人力资源咨询,其他

  • 公司全球员工人数

    少于50人

  • 创立年份

    1998年

  • 注册资金

    50万人民币

  • 上市情况

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